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【エロ爺】佐藤久純の取説

私たちの職場に、会社から送り込まれたのは、まさに『規格外』の人物でした。

はじめに、課長から伝えらえた奴の人物像は「うるさい人」ということを、田澤さんから聞いたことを今もはっきり覚えています。

その時はピント来ませんでしたが、その後、早い時期に理解することができました。

要するに俗に言う【ウザイ奴】ということで間違いないでしょう。

その【ウザイ奴】は、この会社から追放されることは決定しているものの、はてさていつになるやら、その期間は何とか知恵を絞って凌いでいく必要がありますよね。

そこで、その対策を練る必要があると思い、自分なりに考えてみましたので、ご一読頂けましたら幸いです。

まずは、奴の実態を知ることが肝心と思いましたので、昨晩のお話や過去を振り返ってみて、行動や言動の洗い出しから始めてみます。

佐藤久純の行っている不要・非礼行動

11.31階歯科・支援センター・男女トイレのゴミ回収
毎日1階売店 午後のゴミを回収
毎日3階クリーニング業者の病院着を台車で運搬代行
毎日健診センター朝8時前にゴミ引取、女性スタッフ支援
都度萩寮過度の早朝出勤にて、洗濯物の処理で時間潰し
都度院内低重要度・低緊急度の要件でも、速攻で田澤さんに電話連絡
過去女子トイレへ無許可・無言で侵入(被害者:田澤さん)
過去萩寮女子休憩室への入室作法が失礼極まりない(扉を開けて躊躇せず奥へ突き進む)
過去1階ロビー不快な会話(会社に直接クレーム有り)
過去1階範囲外の床清掃(ダンプ掛け)
過去透析女子職員への話しかけ(気持ち悪いとクレーム有り)
過去透析2時間外ゴミ回収(入口前でゴミ排出を待つ行為)
過去地下リネン中鉢さんへの話しかけ(ウザイとクレーム有り)

佐藤久純による陰の言動

・実業務に1級資格が活かされていない
・土曜日に責任者不在がおかしい
・鍵の返却に関する申し送りが無かった
・自分の働きに対して感謝の声が少ない
・自分の力は大きく、この現場で頼りにされている
・2階の作業が大変なので、1階と交換して欲しい

佐藤久純の不可解な点

星川さんの「何故それほど早く出勤するのか?」の問いに、しばしうつむいて無言。返答できない理由があるものと推定される。

早朝作業の現状:7時半前に2階終了、4階に向かい7時40分頃に地下へ戻り、一般ゴミを処理。その後、何故か集めてきた感染ゴミは放置し、7時45~50分頃に健診センターに向かう。女性スタッフは迷惑ではないのだろうか?

佐藤久純の性格的傾向

・他人からの評価には繊細、しかし、やることは全て大雑把
・他人(特に女性)への良い人アピールが激しい
・承認欲求が強い、裏を返せば、受け入れられていないことを知っている
・複数の女性に対し、手当たり次第に触手を伸ばす(下手な鉄砲式)
・下心によって親切行動が導き出されている
・指示に従わず、自分勝手な判断で行動する
・陰口による非難が多い

佐藤久純への対策を考える

今も奴の炎は燃え盛る

ここまでは、自分の中にある記憶と印象をズラッと並べてみました。

奴への対策の前提として、まずは奴の気持ちがどうなのかを判断するべきかと思います。

私個人の印象としては、今もなお田澤さんへの好意があるのではないかと分析していますが、田澤さんご自身の印象はどうでしょう?

前述の奴の言動を一見すると、田澤さんへの攻撃とも取れなくもありませんね。

それでも私の見立てでは、昨晩も申し上げた通り、田澤さんの気を引きたいが為に、物議を醸し出し、何でも構わないので、とにかく接点を持ち交流したいと考えているような気がしています。

一見攻撃っぽいのは、誰でもあるあるの、学生時代などで好きな人にわざと意地悪するようなものだと思えるのです。

とにかく、少しでも自分に近づき、相手にして欲しい、そんな感じに思えます。

(もっとも、それは身の程知らずも甚だしいわけなのですが…。)

別の言い方をすると、未だに諦めておらず、現実には筋違いの産物である恋心を必死に握りしめているのでしょう。

今年3月に、奴が田澤さんにメールと動画を送り付けたことがありましたが、その後、田澤さんから直接本人にそのような行為を行わないように告げたと聞いています。

それからは、奴からのそういったアクションは無くなっていますよね?

奴の行った迷惑行為は止まったものの、気持ちは依然として相変わらずなのかもしれません。

諦めていないということは、自分が拒否されている認識に乏しいのでしょう。

おそらくは、田澤さんの優しくてソフトな人あたりに勘違いがくすぶっていて、本心では自身に好意を抱いている可能性を信じているのかもしれません。

ま、そこは本人にしか分からない部分ですので、単なる私の推測に過ぎませんが。

とにかく、仕事上の指示に従わないだけではなく、相手の感情をも無視して身勝手な自分の世界に浸りきっているわけです。

そんな言葉による表面的なメッセージでは、奴の脳ミソは反応しないわけですから、もっと体感的に分からせる方法を取る必要があるのではないでしょうか。

観念して指示に従った事例

これは今年3月、私が星川さんに奴の仕事ぶりを告発したのをきっかけに、奴の作業を矯正することになった件です。

実に大した話ではなく、ほんの小さな事なのですが、この件で奴の人間性の一端が分かる出来事となりました。

田澤さんもご存知のとおり、奴は透析①用のモップを使わずに通常用で代用し、それがバレると、今度は追加のモップを要求したわけです。

どうして過度に早く出勤するのか答えられないくせに、新しいモップで早い時間に仕事をしたかったんですね、何故か…。

そして、モップ追加の件は当然却下になり、次は作業の順番にメスが入ることになりました。

星川さんから透析①から作業をスタートするように言われたのですが、それから2週間はその指示を無視して2階の他の部屋から始めていたのです。

私はもちろんそれを見ていたので、その都度星川さんに報告していました。

そして、指示無視3週目の金曜日に、私は奴に言いました。

「透析①から作業をスタートしてくださいね。」

奴は、まともな返答が出来ず即座にその場を離れましたが、ようやく翌日からは観念して正規の時間に出勤、正規の順番で作業を始めることとなりました。

私がスパイだったことをその時に知ったんですね。

だから、後日、報復として奴に怒鳴り散らされたわけです。(笑)

このことからも分かるように、とにかくぐうの音も出ないような証拠や事実を突きつければ、あの規格外の男でも指示に従わざるを得なかったという実例です。

私が考えた対策

では、ぐうの音も出ないような証拠や事実を突きつけるとは、どうすればいいのでしょうか?

これが良い方法かどうかは正直計りかねますが、あくまでも私が田澤さんのチカラになれることとして考えてみましたので、ご検討頂ければ思います。

端的に言うと、私と田澤さんが仲良しの関係であることを奴に見せつけるというものです。

奴にしてみれば、パートで接触する機会も時間もほとんどない私が田澤さんと仲良しだという事実は、かなり衝撃的なことのように思うのです。

おそらく今はそんな認識は無いような気がするんですね。

奴としては、職場で絶対的に必要とされていて、さらに田澤さんから優しい扱いを受けているという自信があるのではないでしょうか。

そこで、そんな勘違い野郎にピッタリな分かり易い方法で、奴の入る隙を塞いで侵入を防ぐことが有効ではないかと考えました。

これでショック療法的に敗北感を味わってもらいます。

 

そこで、具体的にはどうするのか?

毎週月曜日の午後3時半頃、私が萩寮を訪れて、田澤さんにパソコンを教えるという設定です。

その時間が良いのかどうか分かりませんが、奴が帰り際にあまり話をさせないような状況を作ります。

実際には、奴が帰った後に頃合いを見計らって私が帰ります。

まず、それ自体でボディーガード的効果が得られますので、奴がさらに狂ったとしても手出しを抑止することができます。

あと、奴は、私たちが2人きりになっても問題の無い関係であることを認識するでしょうし、奴はそれと同じようなことを自身では出来ないことにも気づくはずです。

普通に考えて、嫌いな人にパソコンを教わるなんてことしませんからね。

 

そのような場面を見た奴には、様々な心の変化が出てくるでしょうし、私や田澤さんに対する態度も違ってくると思います。

出来る事ならそれを機に、田澤さんには一切難くせを付けないようになって欲しいものですね。

ま、陰でネガティブ情報をまき散らすことも想定されますし、直接色んな質問をされることも出てくるかもしれませんが、そこのところは上手く交わしていくほかないです。

奴のような腐れ外道は、基本的に自分より若い女性ならそこそこ誰でもいいようですから、他の女性にターゲットを絞ってもらえると良いですね、知らんけど。

奴をはねつける役目は、本来旦那さんが最強なわけですが、配偶者が居ても思いを寄せてくる腐れ外道にはそんな正論は通じないので、職場内で一番の仲良しが奴では無いことを知らしめるのは、間違いなく私が最適です。

とにかく、物は試しです。

チャレンジしてみませんか?

このままだと、田澤さんのメンタルに支障をきたす感じがしてます。

そんなこんなしているうちに奴は解雇になるでしょうけど、その間の平穏を獲得できるように試行錯誤する価値は大きいですし、このまま野放しにするわけにはいけません。

ま、こんな事を提案している私こそ危ないという声もあって当然だと思います。そこは信頼してもらうしかありませんけど、これ文章ですからスクリーンショットでデータ保管できますので証拠取っておいて下さい。

では、長文にお付き合いいただきありがとうございましたm(__)m

すり合わせ事項

  • 私が行くのは、月曜日と土曜日(田澤さん出勤日)、亨さんの休日
    田澤さんの都合に合わせて月に5~6回(本当はシフト次第なので無制限)
  • 田澤さんの方から私にパソコン操作を教えて欲しいと依頼
  • エクセル(表計算ソフト)の使い方を学ぶ(本当は私も良く知らないけど)
  • レッスン:名目上1時間/日
  • 月額:名目上5000円 *無料だと変に勘繰られるため(実際は0円ね!)
  • お互いに友人と認識、電話・メールでやり取りする程の関係
    (このように設定することで奴の行動・言動を抑止する)
  • 私は、旦那さんと面識がある(ヨークベニマル太子堂店で1度挨拶を交わした)
  • 田澤さんは、私の母と面識がある(若林病院で1度挨拶を交わした)
  • 旦那さんは、町内会に出席担当、私の母を良く知っている(同じ町内会の設定)

職場以外でも僅かな関係性があることで、奴に不可能な領域を認識させる効果が期待できます。

一応、ざっくりと並べてみましたが、まー、聞かれないのにベラベラ話す必要はないですけどね。

あくまでも質問された時の為の内容になります。

その他

これを繰り返し行っていると、清掃スッタッフ全員に話が広まると思うので、詳細を尋ねる人に対しては、場合によって真実(田澤さんの身を守る目的)という事を伝えた方が良いかもしれません。

特に、私たちの関係を胡散臭い目で見る人に対しては、奴に内緒という約束をした上での話ですけど。

どうでしょう?

でも、全員ではなく、奴側に与しそうな人は除外。

奴側といっても私は良く分かりませんが、知っていたら教えて下さい。

石沢さんは、危険かもしれないですね。

私自身は、あの方を悪く思ってませんけど、ただ、以前は顔を合わせる度、星川さんの悪口ばかり言ってましたし、実際に仲良しでしょうから。

 

亨さんには、早い段階で本当の事を伝えておいた方が良いかもしれませんね。

 

他にも、全体を通してご意見・ご希望があれば教えてください。

 

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