仕事の現場でも「優しさ」と「思いやり」はめちゃ大事！
ただし、友達関係のような“甘やかす優しさ”だけだと逆効果になることもあるんだよね⚠️
ここでは、ビジネスにおける具体的な活かし方を見てみよう👇
✨ 優しさの活かし方
🗣️ 声かけで雰囲気を柔らかくする
- 「ありがとうございます」や「お疲れさまです」の一言で、職場の空気がぐっと和らぐ🌸
🙌 ちょっとしたフォローをする
- 忙しそうな同僚に「その資料、私が印刷しておきますね」と一声。
👉 小さなサポートが“安心感”につながる！
✨ 思いやりの活かし方
👀 相手の状況を先回りして考える
- 打ち合わせ資料を、上司が確認しやすいように事前に整理しておく
- 取引先の都合に合わせてスケジュールを調整する
💡 相手の立場を想像した提案をする
- 「このやり方ならお客様も負担が少なく済むと思います」と伝える
👉 単なる作業じゃなく、“相手目線”を持つことが信頼につながる✨
🎯 優しさ＆思いやりのバランスが大事！
- 優しさだけ → 「いい人」止まりで、結果につながらない😅
- 思いやりだけ → 効率はいいけど、人間味が足りなくて冷たい印象に💦
➡️ ビジネスシーンでは、
「優しい言葉で安心感を与えつつ、思いやりある行動で信頼を築く」のがベストバランス！💼🌟
📝 まとめ
- 優しさ = 職場の雰囲気を柔らかくして、安心感をつくる
- 思いやり = 相手の立場を想像して動き、信頼を生む
- 両方あってこそ、チームに欠かせない存在になれる✨
優しさ＆思いやりを習慣化する方法
優しさ＆思いやりを磨くための習慣｜身につけた人にだけ起こる劇的な現象とは？
「優しさ」と「思いやり」はどう違う？わかりやすく解説！
参考記事：優しさと思いやりの違いや必要性、身に付ける方法について紹介
