「仕事をする」という言葉よりも、役割や使命を果たすという意味合いを持つ「務める」という言葉は、より責任感や使命感を表現することができます。例えば、「私たちは、地球環境保全のために務めています」という風に、自分たちの使命を強調した表現ができます。さらに、「勤める」と「務める」の違いについても説明していきます。
務めると勤めるの違いとは？
「務める」とは、責務や役割を果たすことを意味する言葉であり、一方「勤める」とは、職場に出勤することや労働することを表す言葉です。つまり、「務める」は仕事に対する責任や使命感を強調する言葉であり、「勤める」は仕事に対する勤務時間や労働に重点を置く言葉と言えます。
務めるとはどういう意味か？
「務める」とは、ある職務や役割を果たすことを指します。具体的には、会社や組織での仕事や、家庭や地域での役割を担うことなどが挙げられます。また、職務や役割を遂行することによって、社会や人々の役に立つことを目的とします。
「勤める」とは、ある期間を定めて働くことを指します。「勤務」とも言います。具体的には、会社や店舗などでの仕事をすることが多く、一般的には定時制の勤務が前提となります。また、給料や福利厚生などの待遇が存在するため、収入を得るために働くことが目的とされます。
つまり、「務める」とはある役割を果たすことを指し、「勤める」とは期間を定めて働くことを指します。どちらもある役割を担い、社会に貢献することが目的とされますが、働く期間や待遇などに違いがある点に注意が必要です。
勤めるとはどういう意味か？
「務める」と「勤める」は、似たような意味を持つ言葉であるが微妙に異なる。
「務める」とは、ある役割や職務を担うことを意味する。例えば、結婚式の司会者を務めるとか、大学の教授として務めるとかがあげられる。また、「務める」という言葉には、その役割に真剣に取り組んで全力で行うという意味合いも含まれている。
一方、「勤める」とは、仕事をすることを意味する。例えば、会社で勤めるとか、学校で勤めるとかがあげられる。ただし、「勤める」はあくまでも就業することを指すため、その仕事に対する取り組み方や姿勢については特に意味を持たない。
つまり、「務める」はある役割を真剣に担当することを指し、「勤める」は仕事をすることを指す言葉である。両者の意味を理解し、使い分けることが大切である。
両者の違いは何か？
「務める」と「勤める」は、同じ意味であると思われがちですが、微妙な違いがあります。両者の違いは、使われる場面や文脈によって異なってきます。
まず、「務める」は、職場や役割を果たすことを意味します。例えば、「彼女は公務員として働いている」という場合、「彼女は公務員として務めている」とも言えます。「務める」は、ある職務や役割を果たすことに重点が置かれます。
一方、「勤める」は、仕事をしているという意味です。例えば、「彼は銀行で働いている」という場合、「彼は銀行で勤めている」とも言えます。「勤める」は、ある職場で働いているということに重点が置かれます。
両者の違いは微妙ですが、使われる文脈によって異なります。前述の例のように、「務める」と「勤める」は、同じ意味であることが多いですが、微妙なニュアンスの違いがあります。
務めると勤めるの使い分け方
1. 「務める」とは、仕事や役割を担うことを表し、「勤める」とは、会社や組織に所属することを表す。2. 「務める」は、役割や任務を担う際に用いる。一方、「勤める」は、会社や組織に所属する際に用いる。例えば、「彼は学校の図書委員を務めている」と「彼は会社で働いている」のように使い分ける。
務めるの使い方と例文
「務める」と「勤める」は、同じ意味を持つ動詞ですが、微妙な違いがあります。例えば、「務める」は、仕事や役割を果たすことを指し、特に公的な場での仕事や、信条や義務に従って行うことを強調します。一方、「勤める」は、一般的に働くことや職場に出入りすることを表します。
「務める」の使い方は、例えば、役職名や職責を表す場合に使われます。例えば、「私は会社の社長を務めています」という文で、役職名を表しています。また、「従業員の健康管理を務める」という文では、職責を表しています。ここで、役職名や職責を明確にすることで、責任を強調する効果があります。
例文としては、「彼は議長を務めている」「彼女は学校の保健委員を務めている」といった使い方があります。また、「務める」は、公的な役割や信条に従って行動することを意味するため、「教育委員会の委員を務める」「ボランティアとして活動に務める」といった文でも使われます。
「勤める」は、一般的な働くことを表すので、「彼はその会社で5年間勤めている」という文や、「私は週に5日、会社に勤めています」といった文で使われます。一般的な意味での「働く」として広く使われるため、特に具体性が必要な場合は、「務める」を使うとより適切です。
勤めるの使い方と例文
「務める」と「勤める」は、漢字が異なるだけで同じ読み方をする同音異義語です。しかし、意味や使い方には微妙な違いがあります。
「勤める」は、職場で働くことを意味します。「会社に勤める」「学校に勤める」など、正式な場での勤めを表現するときに使用されます。一方、「務める」は、職務や役割を担うことを意味します。「リーダーを務める」「議長を務める」など、公的な場での役割を表現するときに使用されます。
「勤める」の使い方は、使役表現や接続助詞「て」を使って、動詞として使われることが多いです。例えば、「働き者で、家族のために一生懸命働いて勤めている」といったように、努力や献身を表現するときに使用されます。
また、「勤める」の例文としては、「毎日、朝から晩まで会社に勤めている」といったように、仕事や職場での活動を表現する文章があります。このように、「勤める」は日常生活で頻繁に使用される単語の1つであり、正式な場に限らず様々な場面で使われます。
どちらを使うか迷った場合は？
「務める」と「勤める」は漢字の違いで、意味は同じです。どちらを使っても問題ありませんが、一般的には「勤める」がよく使われます。それに対して、「務める」は、少し堅苦しい印象があるため、ビジネス文書や公的な書類などで使われることが多いようです。しかし、日常会話やメールなどでは、「勤める」を使っても全く問題ありません。どちらを使うか迷った場合は、自分の使いやすい方を選んで使いましょう。ただし、文章を書く上で一貫性を持たせたい場合は、一度決めた方を使い続けるようにすると良いでしょう。また、相手の立場や雰囲気に合わせて使い分けることも大切です。
まとめ
1.「務める」と「勤める」の違いは、意味は似ているが、微妙に異なる単語です。 「務める」は、主に仕事や役割を果たすことを意味する動詞で、社会的な役割や職務を果たすことが含まれます。 一方、「勤める」は、一定の期間雇用され、職業的な活動を行うことを指す動詞で、日常的に使われる単語です。
2. 「務める」と「勤める」は、微妙な違いがあります。 「務める」は、主に社会的な役割や職務を果たすことを指し、公的な場所で働くことや、儀式的な場面での役割を果たすことが含まれます。 一方、「勤める」は、職業として働くことを指し、企業や組織の一員として、一定期間働くことが一般的です。 したがって、「務める」は、公的な場面や儀式的な役割を果たす時に使用され、一方「勤める」は、職業として働くことを指す時に使用されます。
3. 今回は、「務める」と「勤める」の違いについて説明しました。 両方の単語は、仕事や役割を果たすことを表す動詞であり、微妙な違いがあります。 「務める」は、主に公的な場面や儀式的な役割を果たす時に使用され、一方「勤める」は、職業として働くことを指す時に使用されます。 したがって、文脈に合わせて、正しく使い分けることが大切です。
