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面接で使える座右の銘とは?評価される例文・答え方・NG例を徹底解説

面接で「あなたの座右の銘は何ですか?」と聞かれて、言葉に詰まった経験はありませんか。

座右の銘は、一見すると雑談のような質問ですが、実は応募者の価値観・人柄・仕事への姿勢を知るための重要な質問です。

「どんな言葉を選べば評価されるのか」
「正直に答えていいのか」
「面白い言葉はNGなのか」
など、不安を感じている方も多いでしょう。

本記事では、「座右の銘 面接」という検索キーワードに特化し、面接官の意図・評価されやすい座右の銘の選び方・具体的な例文・NG例までを網羅的に解説します。

この記事を読めば、面接で座右の銘を聞かれても、自信を持って答えられるようになります。

面接で使える座右の銘を考える前に、
まずはどのような種類の座右の銘があるのかを知っておくと選びやすくなります。
「座右の銘一覧|面白い・ポジティブ・かっこいい・四字熟語」 も参考にしてみてください。

面接で「座右の銘」を聞かれる理由

まず大切なのは、なぜ面接官が座右の銘を聞くのかを理解することです。

面接官が見ているポイント

  • その人の価値観・考え方
  • 困難にどう向き合うタイプか
  • 仕事への姿勢や成長意欲
  • 言葉を自分の経験と結びつけて説明できるか

つまり、座右の銘そのものよりも、選んだ理由や背景の説明が重視されています。

面接で評価されやすい座右の銘の特徴

面接で使う座右の銘には、共通する「評価されやすい特徴」があります。

評価されやすい座右の銘の条件

  • 前向き・努力・継続を連想させる
  • 仕事や成長と結びつけやすい
  • 極端すぎない・誤解を生まない
  • 自分の経験とセットで語れる

有名かどうかよりも、「あなた自身の言葉として語れるか」が重要です。

面接で使える座右の銘【定番・安心タイプ】

まずは、業界・職種を問わず使いやすい定番の座右の銘を紹介します。

継続・努力を表す座右の銘

  • 「継続は力なり」
  • 「努力は裏切らない」
  • 「一歩ずつ前進する」

💡使い方のポイント
アルバイトや部活動、学業など「コツコツ続けた経験」と結びつけると評価されやすくなります。

面接で好印象な座右の銘【ポジティブ・成長型】

前向きな姿勢を伝えたい人には、ポジティブ系の座右の銘が向いています。

ポジティブ系の例

  • 「失敗は成長の糧」
  • 「挑戦なくして成長なし」
  • 「できることから全力で」

評価される理由
失敗を恐れず学ぶ姿勢は、企業が重視する要素の一つです。

面接で使える四字熟語の座右の銘

四字熟語は、意味を正しく理解し、説明できれば面接でも好印象につながります。

面接向きの四字熟語

  • 七転八起:失敗しても立ち上がる
  • 初志貫徹:決めた目標をやり抜く
  • 不言実行:行動で示す姿勢

⚠️注意点
意味を聞かれたときに説明できない四字熟語は避けましょう。

面接での座右の銘の答え方【例文付き】

ここからは、実際に使える回答例文を紹介します。

回答例①(継続型)

私の座右の銘は「継続は力なり」です。
大学時代、苦手だった分野の勉強を毎日少しずつ続けたことで、結果的に成績を伸ばすことができました。この経験から、仕事でも地道な努力を大切にしたいと考えています。

回答例②(成長型)

座右の銘は「失敗は成長の糧」です。
失敗した経験を振り返り、次に活かすことで成長できると考えています。新しい業務にも前向きに挑戦していきたいです。

面接で避けたい座右の銘【NG例】

座右の銘は自由度が高い分、選び方を間違えるとマイナス評価になることもあります。

面接で避けた方がよい例

  • ネガティブすぎる言葉
  • 皮肉・自虐・ブラックジョーク
  • 意味が曖昧・説明できない言葉

NG例

  • 「なるようになる」
  • 「楽して生きたい」
  • 「人生一発勝負」

💬理由
仕事への責任感や継続性を疑われる可能性があります。

面接で「面白い座右の銘」はアリ?ナシ?

結論から言うと、基本的には無難な言葉がおすすめです。

  • カジュアルな業界・雰囲気
  • 面接官との距離が縮んでいる場合

このようなケースであれば、軽いユーモアが許されることもありますが、初対面の面接ではリスクが高めです。

座右の銘が思いつかないときの考え方

どうしても座右の銘が浮かばない場合は、次の視点で考えてみてください。

  • 今まで続けてきたこと
  • 失敗から学んだこと
  • 大切にしている行動指針

無理に立派な言葉を探す必要はありません。

英語の座右の銘を検討している場合は、
「座右の銘に使える英語フレーズ集」 で意味や使いどころを必ず確認しておきましょう。

面接で座右の銘を聞かれたときのまとめポイント

最後に、重要なポイントを整理します。

  • 座右の銘そのものより「理由・経験」が大事
  • ポジティブ・成長・継続を意識
  • 説明できない言葉は選ばない
  • 企業や職種の雰囲気も考慮する

まとめ

面接での座右の銘は、あなたの価値観や仕事への姿勢を伝えるチャンスです。

正解の言葉があるわけではありませんが、自分の経験と結びつけて語れる座右の銘は、面接官に好印象を与えます。

本記事で紹介した例文や考え方を参考に、ぜひ自分なりの座右の銘を準備してみてください。

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